Viel hängt auch davon ab, wie groß eigentlich eure Gruppe ist oder sein soll. Wenn ihr eine Gruppe von friends seit, dann kommt ihr möglicherweise mit weniger Struktur klar. Je größer die Gruppe aber wird, desto eher rutscht ihr ohne eine funktionierende Struktur ins Chaos ab. Besonders bei einer Neugründung oder Neuformierung einer Gruppe, kann es wichtig sein, dass Strukturfragen nicht den Tatendrang ausbremsen, wenn aber die erste Begeisterung abnimmt, wird eine gute Struktur unerlässlich, damit es weitergeht.
Fallstricke und Herausforderungen
Es kann Sinnvoll sein langsam anzufangen. Bleibt realistisch und übernehmt euch nicht direkt. Dass kann schnell zu viel Frust führen. Dies betrifft nicht nur die Gruppenstruktur, sondern auch wie ihr eure politische Arbeit macht. Fangt lieber Lokal an schafft euch Erfolge. Oder auch Niederlagen an denen ihr nicht zerschellt, sondern von denen ihr lernen könnt.
Des weiteren kann es häufig Sinnvoll sein Zeitpläne zu erstellen, die realistisch sind und haltet diese ein.
Wie wollt ihr euch organisieren?
Das für eine Gruppenstruktur ihr braucht, hat auch viel damit zu tun was ihr vorhabt, wie ihr es erreichen wollt und welche Schwerpunkte ihr euch dabei setzt. Macht euch darüber Gedanken und schaut dann, was zu euch passen würde. Hier gibt es drei Hauptmodelle, die offene Gruppe, die halb offene Gruppe und die geschlossene Gruppe. Alle haben ihre vor- und Nachteile und natürlich gibt es auch Schattierungen zwischen diesen.
Offene Gruppen
Eine offene Gruppen ist eine Gruppe, bei welcher praktisch alle vorbeikommen und mitmachen können. Es ist für eine offene Gruppe sehr einfach Öffentlichkeitsarbeit zu machen. Die Treffen werden öffentlich beworben und finden an einem öffentlichen Ort statt. So können leicht viele Menschen erreicht werden. Zu bedenken ist aber, dass es schnell unverbindlich werden kann, also zum Beispiel Leute nur zum gucken vorbeikommen. Das kann schnell dazu führen, dass eine Rollenverteilung entsteht, in der einige wenige viel machen und die anderen auf den treffen nur zum konsumieren, also passiv da sind. Dennoch ist so eine Struktur wichtig um besonders unerfahrene Leute mitzunehmen und ihnen eine Möglichkeit zu nehmen sich zu orientieren.
Halb offene Gruppen
Hier gibt es eine feste Mitgliedschaft und nicht die Möglichkeit sich einfach ins Treffen reinzusetzen. Wer am Treffen teilnehmen kann, wird von der Gruppe entschieden. Die Treffpunkte sind nicht öffentlich und werden nur an interessierte weiter gegeben. Inhaltliche Debatten und interne Informationen sind für niemanden außerhalb der Gruppe zugänglich. Dennoch macht eine halb offene Gruppe auch öffentliche Aktionen und kann als Gruppe auch auftreten.
Geschlossene Gruppen
Geschlossene Gruppen lassen nach außen hin möglichst wenig Informationen über ihre Struktur erkennen. Keine Treffpunkte oder -Termine werden außerhalb der eigenen Struktur öffentlich gemacht. Meistens sind die Mitglieder politisch einer gleichen Meinung und besser miteinander vertraut. So eine Gruppenstruktur ist ausschließend für unerfahrene Leute und hat weniger Möglichkeiten zu offenen Diskussionen mit Außenstehenden.
Zusätzlich zu den den drei Gruppenmodellen gibt es auch verschiedene Kreise um die Kerngruppe, also die Gruppe an Leuten die sich Regelmäßig trifft und die Entscheidungen trifft. Das sind einmal die Aktiven, dann außerhalb davon die Unterstützer*innen und dann noch generell euer und deren Umfeld die ihr mit einbeziehen könnt.
Um mit eurer Struktur noch effektiver zu sein, könnt ihr Arbeitsgruppen bilden. Das sind Gruppen, innerhalb euer Gruppe die sich mit von euch bestimmtet Schwerpunkten befassen. Das kann von der Finanz-AG über die Öffentlichkeits-AG, bis zur Theorie-AG, welche Diskussionen vorbereitet, alles sein. In diesen können dann die Thematischen Arbeiten erledigt werden und so dass nicht alles bis ins kleinste Detail auf den Treffen besprochen werden müssen.
Ihr werdet nicht auf Anhieb die perfekte Gruppenstruktur haben. Ihr müsst es nicht auf Teufel komm raus perfektionieren. Eine gute Struktur wird sich mit der Zeit weiter anpassen.